Jumat, 03 September 2010

JobsDB.com Professional Fair Surabaya, 25-26, September 2010

Dear professional member,
Surabaya dan sekitarnya, persiapkan diri Anda untuk menghadiri event akbar JosDB.com Professional Fair Surabaya. Event ini merupakan hasil kerjasama JobsDB.com dengan Surya PRO Mild. Setelah sebelumnya diselenggarakan di Yogyakarta dan Bandung, kini giliran kota Surabaya yang terpilih menjadi tempat penyelenggaraan event akbar ini, tepatnya di GOR Kertajaya, Surabaya, tanggal 25-26 September 2010.

Beberapa perusahan yang berpartisipasi antara lain PT Valbury, PT Bank CIMB Niaga, Bank Permata, Colors FM, dan masih banyak lagi. Selain diikuti oleh banyak perusahaan besar, acara ini akan dimeriahkan oleh group band terkenal Andra and The Backbone dan Drive.

Paperless tetap jadi konsep penyelenggaraan event ini. Selain memudahkan proses perekrutan, perusahaan tidak akan direpotkan dengan tumpukan hard copy lamaran dari pencari kerja. Begitu juga dengan Job seekers, cukup melakukan pre-registrasi atau membawa soft copy kelengkapan melamar kerja dalam flash disk (maks. 200KB) di hari-H. Inilah kesempatan Anda untuk mencari kerja dan dihibur oleh band ternama Indonesia.

Segera daftarkan diri Anda! Dan temukan pekerjaan impian Anda di JobsDB.com Professional Fair Surabaya 2010.

Untuk pertanyaan dan sebagainya silakan hubungi Kevin : 0856 5938 2227, atau kantor kami di 021 5367 8888. Anda juga bisa mengirimkan email ke promildtour@JobsDB.co.id


Panitia Penyelenggara Professional Fair

Rabu, 28 Juli 2010

JobsDB.com Professional Fair Bandung, 7-8 Agustus 2010


Dear professional member,

JosDB.com Professional Fair juga ada di Bandung! Bekerja sama dengan Surya Promild, event ini akan kembali diadakan tanggal 7 s/d 8 Agustus 2010, bertempat di Bandung Convention Center (Jl. Soekarno Hatta No.354 – dekat terminal Leuwi Panjang). Jika acara yang sama di Yogyakarta dimeriahkan oleh Andra & The Back Bone serta Drive, kali ini JosDB.com Professional Fair akan dihibur oleh J-Rocks dan Burgerki...ll di hari pertama, dan Drive di hari kedua.

Sama seperti Professional Fair Yogyakarta, career expo ini juga berkonsep paperless yang memberikan banyak kemudahan bagi perusahaan dan job seeker. Perusahaan tidak akan direpotkan dengan tumpukan hard copy lamaran dari pencari kerja. Filterisasi juga bisa dilakukan dengan lebih mudah. Kelebihan yang diberikan konsep ini membuat proses rekrutmen berjalan lebih efisien dan cepat. Beberapa perusahaan yang turut berpartisipasi antara lain: PT. Nusantara Surya Sakti, PT. Mayora Indah Tbk, PT. Lion Superindo, PT. IMG Indonesia , PT. Astra Toyota (Auto 2000), PT. Astra Sedaya Finance, PT. Indocyber, PT. Smart Tbk, Bank Artha Graha, Bank Ekonomi, PT. Forisa Nusapersada, PT. Kaldusari Nabati, PT. Sinarmas P&P, PT. Santos Jaya Abadi (Kopi ABC), PT. Axa Mandiri, PT. Rice Bowl Indonesia,PT. Monex Investindo, PT. Premiere Equity, PT. Voksel Electric, PT. Tridaya Dimensi Indonesia, PT. Swakarya Insan Mandiri, PT. Intrias Mandiri Sejati ,PT. Amerta Indah Otsuka (Pocari Sweat), PT. JobsDB Indonesia, PT. Surya Madistrindo , PT. Prestige Indonesia.

Bagi job seeker, terutama fresh graduate, inilah kesempatan untuk mendapatkan akses ke lowongan kerja dengan cepat, mudah dan efisien di satu tempat, lengkap dengan hiburan dari band ternama ibukota. Tidak perlu repot membawa CV dan cokumen pendukung lainnya ke Professional Fair ini. Cukup melakukan pre registrasi atau membawa soft copy kelengkapan melamar kerja dalam flash disk (maks. 200KB) di hari H.

Untuk pertanyaan dan sebagainya silakan hubungi Kevin : 0856 5938 2227, atau kantor kami di 021 5367 8888. Anda juga bisa mengirimkan email ke promildtour@JobsDB.co.id

Panitia Penyelenggara Professional Fair

Untuk lebih lengkap silahkan click link ini 

Bookmark and Share

Selasa, 13 Juli 2010

JobsDB.com Professional Fair tanggal 17-18 Juli 2010 di GOR Universitas Negeri Yogyakarta


Setelah awal bulan lalu diadakan di Jakarta, JobsDB.com kembali akan mengadakan Career Expo di kota pelajar Yogyakarta. Kali ini penyelenggara bekerja sama dengan Surya Promild, untuk pertama kalinya akan mengadakan event bertajuk Professional Fair tanggal 17-18 Juli 2010, bertempat di GOR Universitas Negeri Yogyakarta.

Pameran bursa tenaga kerja ini diikuti oleh perusahaan swasta maupun BUMN yang akan membuka lowongan kerja untuk memenuhi kebutuhan rekrutmen mereka akan kandidat yang tepat untuk dididik menjadi tenaga handal. Paperless tetap jadi konsep penyelenggaraan event ini. Selain memudahkan proses perekrutan, perusahaan tidak akan direpotkan dengan tumpukan hard copy lamaran dari pencari kerja.

Beberapa perusahaan yang turut berpartisipasi antara lain Sinarmas Pulp and Paper, CIMB Niaga, AXA Mandiri, Bank Ekonomi, PT Fastrata, PT Darmex Agro, Bank Artha Graha, PT Inticom dan masih banyak lagi.

Bagi job seeker, terutama fresh graduate, inilah kesempatan untuk mendapatkan akses ke lowongan kerja dengan cepat, mudah dan efisien. Konsep paperless juga memudahkan karena mereka tidak perlu membawa CV dan cokumen pendukung lainnya. Cukup melakukan pre registrasi atau membawa soft copy kelengkapan melamar kerja dalam flash disk (maks. 200KB) di hari H.

Acara ini juga akan dimeriahkan oleh grup band terkenal seperti Andra and The Back Bone dan Drive.

Also get more jobs information by visiting our website.
Bookmark and Share

Senin, 05 Juli 2010

It's a wrap!

Segenap panitia penyelenggara JobsDB.com Career Expo 2010 ingin mengucapkan terima kasih sebesar-besarnya kepada seluruh sponsor, rekanan media dan bisnis, exhibitor dan tentunya semua pengunjung dan job seeker yang telah mendukung suksesnya acara ini.
JobsDB.com akan terus berusaha menjadi bagian dalam perkembangan karier dan job development para pencari kerja, dan tentunya mendukung recruitment need and employment perusahaan di Indonesia.
We couldn't do it without your support! Thanks and we'll see you in the next event.

Bookmark and Share

Jumat, 02 Juli 2010

JobsDB.com Career Expo 2010 ; 2 - 4 Juli 2010


Today is the day!

JobsDB.com Career Expo 2010, Pameran bursa kerja paperless terbesar ini akan kembali diadakan di Balai Kartini Expo Jakarta, tepatnya mulai hari ini tanggal 2 Juli hingga 4 Juli 2010.

Sebagai penyelenggara career expo lebih dari 10 tahun, kami yakin event ini memiliki kualitas yang lebih baik dari acara serupa yang akhir-akhir ini sering diadakan. Lebih dari 100 perusahaan turut serta berpartisipasi, membuka kesempatan bagi para professional untuk menunjukkan kompetensi mereka.

Undangan bisa didapatkan di hari H. Dan bagi yang tidak memiliki banyak waktu untuk browsing pekerjaan di venue, Anda bisa mendapatkan undangan Fast Lane yang bisa menghemat waktu Anda.

Tidak sempat melakukan pre registrasi? Jangan takut, cukup bawa soft copy CV dan dokumen lainnya (maks 200 kb) dalam flash disk pada hari H. Tidak perlu membawa tumpukan CV dan dokumen lainnya. Registrasi akan dibantu oleh kru-kru kami.

Untuk mendapatkan informasi lebih lanjut silahkan hubungi kantor kami di 021 5367 88 88

We'll see you there! Your dream jobs might be there!

Bookmark and Share

Selasa, 29 Juni 2010

Terobosan Terbaru dari JobsDB.com ; Map Feature & New Design Dashboard

JobsDB.com, pemimpin terdepan dalam industri web lowongan kerja di Asia Pasifik, termasuk Indonesia, membuat terobosan terbaru dengan meluncurkan fitur-fitur terbaru yang belum pernah ada di situs web lowongan kerja manapun. Inovasi ini diciptakan untuk memberikan layanan terbaik bagi pencari kerja maupun perusahaan.

Untuk job seeker atau pencari kerja, fitur teranyar adalah “Dynamic Job Search on Map”, interface pencarian yang didasarkan pada lokasi. Dalam mencari informasi lowongan kerja, job seeker bisa secara spesifik melihat lokasi perusahaan di peta yang dinamis. Desain dashboard terbaru JobsDB.com juga memungkinkan job seeker dan perusahaan yang menggunakan jasa JobsDB.com, untuk melakukan beberapa task sekaligus dalam satu halaman tanpa direpotkan dengan pergantian halaman dan munculnya pop up.

Saat browse lowongan kerja, dengan split screen display yang dinamakan “Preview Mode”, job seeker bisa melihat hingga 100 lowongan kerja dalam 1 halaman yang sama. Sama halnya dengan fitur “Resume Preview” untuk perusahaan. Dengan fitur ini perusahaan bisa membuka hingga 100 CV, baik dalam bentuk brief maupun lengkap, dan memprosesnya dengan desain yang user-friendly. Fitur-fitur ini hanyalah beberapa inovasi awal yang dilakukan JobsDB.com.

Hanya JobsDB.com yang terus memberikan inovasi yang akan memudahkan pencari kerja maupun perusahaan dalam menggunakan JobsDB.com. 
Kunjungi JobsDB.com untuk mulai menggunakan fitur terbaru kami

Success for you!

Senin, 03 Mei 2010

Enam ‘Jangan’ untuk Kepemimpinan Anda

Apa yang Anda rasakan sesaat setelah Anda memegang posisi sebagai pemimpin? Excited, bersemangat, bangga berbaur jadi satu. Namun diantara campuran perasaan itu, mungkin terselip juga sedikit rasa khawatir dan berbagai pertanyaan. Apa yang harus dilakukan untuk jadi pemimpin yang hebat dan dihormati karena memang kompeten untuk memimpin dan mengayomi anak buahnya? Apa yang dibutuhkan untuk mengemban tanggung jawab baru ini?
Banyak nasehat yang diberikan para senior untuk para penerusnya. Beberapa diantaranya mungkin bisa diterapkan secara general, namun ada pula hal-hal yang membutuhkan hal spesifik dan khusus sesuai dengan nature dan budaya tim Anda. Bercermin kepada pemimpin sebelumnya juga salah satu jalan, namun apakah Anda memiliki kepribadian yang sama dengan beliau? Bekerja dan memimpin dengan mengabaikan kepribadian sendiri sama saja dengan bekerja di bawah bayang-bayang orang lain.
Ada beberapa "jangan" yang bisa membantu Anda menjalankan tanggung jawab sebagai seorang pemimpin.
  1. Jangan berhenti untuk mematangkan karakter.
    Inilah salah satu asset berharga yang akan membantu menjalankan tugas sebagai pemimpin, termasuk untuk memperoleh respek dari anak buahnya. Hal ini bisa ditandai dengan karisma yang dimiliki, mampu menjaga perilaku, emosi dan bersedia untuk terus meningkatkan intelegensia. Teruslah untuk berusaha mematangkan karakter Anda. Ambil pelajaran dari pengalaman sendiri dan orang lain, termasuk pemimpin Anda terdahulu. Tentunya selama terbukti efektif diaplikasikan dengan tim Anda sekarang. Perhatikan cara Anda menyelesaikan masalah dan krisis, ingatlah untuk selalu berpegang pada prinsip yang Anda anut, namun jangan lupa untuk menjadi fleksibel selama tidak membuat Anda jadi bermuka dua dan jadi orang yang tidak memiliki pendirian.
  2. Jangan main tebak-tebakan dengan anggota tim Anda.
    Akan sulit bagi mereka untuk bekerja jika instruksi dan ekspektasi Anda tidak disampaikan dengan jelas. Pastikan untuk check and recheck pemahaman mereka akan instruksi dan harapan serta standar kerja dari Anda. Jika karyawan tersebut sudah berpengalaman biarkan mereka menjalankan tanggung jawab dengan cara mereka sendiri selama tidak melanggar kode etik perusahaan dan kemanusiaan. Namun jika dibutuhkan, selalu siaplah untuk memberikan saran tentang cara menjalankan tanggung jawab pekerjaan.
  3. Jangan berusaha untuk mengubah tim.
    Setiap anggota telah memiliki cara kerja dan gaya sendiri untuk menyelesaikan tugas kerja. Sekalipun Anda merasa strategi mereka sudah seharusnya diganti, tahanlah keinginan untuk mengkritik dan merombak gaya mereka. Selama hasil yang diberikan sesuai dengan target, biarkan tim Anda menjalankan tanggung jawab mereka dengan cara yang dirasa paling nyaman. Namun Anda harus selalu siap saat masing anggota meminta saran dari Anda atau saat kinerja dan target mereka tidak sesuai harapan. Membiarkan mereka dengan caranya sendiri bukan berarti Anda tidak tahu detail pekerjaan mereka.
  4. Jangan mengambil semua pujian.
    Saat target terpenuhi bahkan terlampaui, saat Anda menerima pujian karena kesuksesan memimpin tim, pastikan untuk membagi setiap sanjungan kepada anggota tim. Tunjukkan bahwa kesuksesan Anda tidak berarti tanpa kerja keras semua anggota tim. Ucapkan terima kasih kepada mereka atas kerja keras dan loyalitas yang diberikan. Jika memungkinkan jangan segan untuk membagikan bonus selama sesuai dengan prestasi kerja.
  5. Jangan cuma bicara.
    Daripada selalu menggunakan kata-kata untuk ‘menggeber’ semangat kerja, tunjukkan dengan melakukan tindakan yang nyata. Mulailah dengan hal sederhana seperti mematuhi peraturan kantor untuk datang tepat waktu, tidak perhitungan dengan jam kerja saat harus mengejar tenggat, bersedia untuk terus mengupgrade diri, terbuka terhadap pendapat orang lain dan perubahan.
  6. Jangan gampang "meledak”.
    Tidak selamanya pekerjaan Anda menyenangkan. Akan ada saat Anda ingin ‘meledak’ karena emosi dan marah. Ketika saat itu tiba cobalah untuk menahan diri untuk tidak memuntahkannya saat itu juga. Ingatlah bahwa respek dari anak buah dengan mudah bisa hilang saat melihat atasannya kehilangan kendali atas emosinya didepan umum.
Remember!

Di atas langit masih ada langit, jangan lupakan orang-orang yang ada di belakang Anda.

Chandra Ming (General Manager JobsDB.com)

Artikel ini juga bisa di baca di Harian Sore Suara Pembaruan edisi Minggu 1 Mei 2010 dan di website lowongan kerja.
Bookmark and Share

AddThis

Share |